Inklusionsunternehmen / Leitbild - Chiemgau Maßarbeit gGmbH

Inklusions-
unternehmen

Dr. Jens Maceiczyk
Geschäftsführer

T: 0 86 69. 86 134-114
maceiczyk@cma-ggmbh.de

Jessica Stahl
Gesamtleitung des
Pädagogischen Fachdienstes

T: 0 86 69. 86 134-173
stahl@cma-ggmbh.de

Die Chiemgau-Maßarbeit bietet als Inklusionsunternehmen vor allem Menschen mit Behinderung Arbeit nach den Konditionen des ersten Arbeitsmarkts. Heißt, jeder bei uns Beschäftigte ist sozialversicherungspflichtig angestellt. Wirtschaftliches Streben und sozialer Auftrag sind keine Gegensätze, sondern prägender Leitsatz.

WEITERENTWICKLUNG FÜR ALLE
Bei der Chiemgau-Maßarbeit fördern wir den Einzelnen mittels individueller Qualifizierungsmaßnahmen. Zeigt sich bei einem Mitarbeiter im Werkzeugbau etwa eine Affinität zur Computerarbeit, bekommt er beispielsweise eine Weiterbildung im Konstruktionsbereich. Andere entscheiden sich für den Erwerb eines Staplerführerscheins. So bieten wir Chancen auf Weiterentwicklung nach persönlichen Wünschen und Zielen.

Dr. Jens Maceiczyk
Geschäftsführer

T: 0 86 69. 86 134-114
maceiczyk@cma-ggmbh.de

Jessica Stahl
Gesamtleitung des
Pädagogischen Fachdienstes

T: 0 86 69. 86 134-173
stahl@cma-ggmbh.de

Die Chiemgau-Maßarbeit bietet als Inklusionsunternehmen vor allem Menschen mit Behinderung Arbeit nach den Konditionen des ersten Arbeitsmarkts. Heißt, jeder bei uns Beschäftigte ist sozialversicherungspflichtig angestellt. Wirtschaftliches Streben und sozialer Auftrag sind keine Gegensätze, sondern prägender Leitsatz.

WEITERENTWICKLUNG FÜR ALLE
Bei der Chiemgau-Maßarbeit fördern wir den Einzelnen mittels individueller Qualifizierungsmaßnahmen. Zeigt sich bei einem Mitarbeiter im Werkzeugbau etwa eine Affinität zur Computerarbeit, bekommt er beispielsweise eine Weiterbildung im Konstruktionsbereich. Andere entscheiden sich für den Erwerb eines Staplerführerscheins. So bieten wir Chancen auf Weiterentwicklung nach persönlichen Wünschen und Zielen.

INKLUSIONSUNTERNEHMEN, WAS IST DARUNTER ZU VERSTEHEN?

Ein Inklusionsunternehmen ist ein juristisch selbstständiges besonderes Unternehmen des allgemeinen Arbeitsmarktes. Es verfolgt wirtschaftliche Ziele und besetzt gleichzeitig dauerhaft den ca. hälftigen Anteil seiner Arbeitsplätze mit Menschen mit Behinderung. Es dient zur dauerhaften beruflichen Integration und Weiterbildung behinderter Menschen.

BAG Inklusionsfirmen e. V. (bag-if.de); „Leuchtturmfunktion“
In Inklusionsunternehmen haben die Mitarbeitenden nicht den Status von Patienten oder Rehabilitanden. Sie sind sozialversicherte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach den gängigen Bestimmungen des Arbeits- und Tarifrechts beschäftigt werden. Inklusionsunternehmen zeichnen sich als Leuchttürme der sozialen Marktwirtschaft aus, indem sie mit einer hohen Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderungen den Ansprüchen der Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität des freien Marktes genügen.

Unser als gemeinnützig anerkanntes Inklusionsunternehmen Chiemgau-Maßarbeit gGmbH hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit Behinderung zu inkludieren, ihnen Praktika und Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. Dies entsprechend den Maßgaben des SGB IX (Link) zur dauerhaften beruflichen Inklusion.

Chiemgau-Maßarbeit wird in eigener unternehmerischer Verantwortung geführt und erhält Kompensationen aus der Ausgleichsabgabe für den besonderen Aufwand, der mit der Beschäftigung eines hohen Anteils an Menschen mit Behinderung verbunden ist. Im Regelfall werden hier 50% der Arbeitsplätze mit beeinträchtigten Menschen besetzt, unbefristet bei ortsüblicher Entlohnung.

Unser Inklusionsunternehmen firmiert als gemeinnützige GmbH und ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH mit Sitz in Traunreut.

Unser Portofolio umfasst

Menschen mit Lernbehinderungen oder einer leichten geistigen Beeinträchtigung
körperlich eingeschränkte Menschen
Menschen mit Behinderung aus dem Berufsbildungsbereich der Chiemgau-Lebenshilfe-Werkstätten gGmbH, die sich durch Bildungsmaßnahmen für einen Inklusionsbetrieb qualifiziert haben.
Personen mit Handicap, die über die Agentur für Arbeit bzw. den Integrationsfachdienst an die Chiemgau Maßarbeit vermittelt worden sind.

UnserLeitbild

Wir leben eine Unternehmenskultur, die sich durch Anerkennung der Vielfalt, Fairness, Solidarität und Wertschätzung auszeichnet.
Die Chiemgau-Maßarbeit gGmbH verfolgt eine Philosophie der gemeinsamen Beschäftigung von Menschen mit und ohne Behinderung.
Barrierefreiheit ist Grundvoraussetzung zur Inklusion – wir stellen die uneingeschränkte Zugänglichkeit und Nutzbarkeit aller Unternehmensangebote für Mitarbeitende, Kunden und Partner mit und ohne Behinderung sicher.

Unsere Aktivität ist durch soziales Verantwortungsbewusstsein geprägt:
>> Mitarbeitende erhalten feste und, sofern möglich, unbefristete
Arbeitsverträge zu marktüblichem Lohn.
>> Der Erhalt von Arbeitsplätzen hat Priorität.
Wir verwirklichen Chancengleichheit. Durch Qualifizierungs- und Ausbildungsmaßnahmen wollen wir die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden mit und ohne Behinderung ermöglichen.
Stand: April 2023